為總結(jié)2018年工作，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的向心力、凝聚力與執(zhí)行力。12月27日，勘察設(shè)計(jì)公司組織召開(kāi)了首屆職工總結(jié)交流座談會(huì)。公司總經(jīng)理丁春及全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，各科室員工分別作了發(fā)言，主要圍繞2018年工作完成情況、存在問(wèn)題和不足、建議與看法以及2019年工作計(jì)劃一一作了交流發(fā)言。每位員工發(fā)言結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既肯定取得的成績(jī)，又指出工作中存在的不足，同時(shí)立足公司全局對(duì)工作提出要求，使與會(huì)人員對(duì)下一步的工作有了更加清晰的思路和認(rèn)識(shí)。

會(huì)議要求，一要加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步充實(shí)了公司專業(yè)人才隊(duì)伍；二各相關(guān)人員要抓住機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷提升自身工作能力；三要完善人才培訓(xùn)體系，切實(shí)提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；四要完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作激情；五要提高后勤保障工作的效能和水平，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保障。