3月1日，雅安交建集團平順公司在車管所三樓大會議室隆重召開了2019年職工大會暨2018年度優(yōu)秀表彰大會，公司除待崗值守人員外共109人參加會議，會議由總經(jīng)理彭煒主持。會議全面總結(jié)了2018年各項工作任務(wù)，安排部署了2019年主要工作任務(wù)及安全、環(huán)保工作要點，并對在2018年度工作中取得顯著成績的部門和員工進行了表彰。

會上，總經(jīng)理彭煒宣讀了《關(guān)于表彰2018年度平順公司優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工的通報》，1個部門和22名員工受到了表彰，主席臺就坐的各位領(lǐng)導(dǎo)為收到表彰的部門和員工頒發(fā)了榮譽證書及獎金。

隨后，總工程師劉武東對2019年安全、環(huán)保工作進行了安排部署，強調(diào)依法治理與安全生產(chǎn)相結(jié)合，層層落實安全生產(chǎn)責任制；要分別建立業(yè)務(wù)及經(jīng)營性保障用車檔案，確保車輛安全運行；要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全工作，強化關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全，強化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全責任，強化互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)安全，必須把公司網(wǎng)絡(luò)安全工作，按照法律要求抓緊、抓實。

最后，執(zhí)行董事雷永全發(fā)表了熱情洋溢的講話，對平順公司2018年取得的工作成績予以了充分肯定，向受到表彰的部門和員工表示熱烈的祝賀；就目前公司面臨的形勢及存在的問題進行了分析，并對2019年工作進行了部署。

雷永全指出，2019年要以“強服務(wù)、提管理、促發(fā)展”為整體思路，在管理上由人治到法治轉(zhuǎn)型，由粗放向精細轉(zhuǎn)變，由外延向內(nèi)涵轉(zhuǎn)軌，在鞏固2018年的管理基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，以管理轉(zhuǎn)型為主線，不斷加大深化改革的步伐，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。一是狠抓黨建工作及黨風廉政的教育和預(yù)防，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，確保黨風廉政建設(shè)軌上運行，不偏軌、不脫軌；二是狠抓團隊建設(shè)，確保公司發(fā)展沿著正確的軌道前進；三是狠抓企業(yè)管理，促進企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化、正規(guī)化；四是狠抓銷售渠道建設(shè)，確保整體服務(wù)能更好滿足市場的需要;五是狠抓安全管理, 做到安全生產(chǎn)無事故。

此次會議，也是平順公司完成資產(chǎn)重組后的第一次重大會議，讓平順公司每一位員工認清形勢，明晰了、職責與任務(wù)，切實增強了做好工作的緊迫感和責任感。通過本次會議，必將有力推進2019年工作全面、有序的開展，為公司及集團創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。