為深刻領會習近平法治思想，大興公司積極落實“四項舉措”，深入推進依法治企，不斷提高干部職工的法律素質(zhì)、法治觀念、紀律意識和規(guī)矩意識，助推法治宣傳新常態(tài)。
    一是加強組織領導，強化工作保障。
    將法治宣傳教育工作納入年度重點工作內(nèi)容，制定《大興公司學法計劃》，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，把能不能遵守法律、依法辦事作為考核重要依據(jù)，牢固樹立“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治思維。
    二是圍繞中心工作，抓好職工法治教育。
    將法律知識學習納入日常考核范圍，要求全體干部職工抓好學習，不定期抽查自學情況，增強干部職工學習法律的自覺性，結(jié)合公司實際，開展“主題學法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”主題活動，積極組織開展《勞動法》、《合同法》、《民法典》《安全生產(chǎn)法》等重點法律及業(yè)務相關法律法規(guī)學習討論，不斷提升員工法治觀念。
    三是常態(tài)化學習，營造法治宣傳環(huán)境。
    公司領導帶頭強化學習意識，采取集中和自學形式，通過“三會一課”、“主題黨日”活動等方式，要求全體干部職工進一步提高對學法用法重要性的認識，用法治思維去解決工作中碰到的各類問題。
    四是學習典型案例，以案普法。
    組織全體干部職工學習典型案例，做到以案明法、以案施教、以案促改，充分發(fā)揮正反面案例的警示教育與借鑒作用，通過法治宣傳教育，引導干部職工養(yǎng)成自覺守法的意識，養(yǎng)成遇事找法的習慣，提高解決問題靠法的能力，真正使依法治企深入人心，為今后各項工作的開展提供強有力的法制保障。