為有效評估公交駕駛員心理素質(zhì)和應(yīng)對能力，11月25日，雅安市公交集團(tuán)組織24名新招聘公交駕駛員在雅安勞務(wù)公司機(jī)考中心進(jìn)行心理測試。
    “心理測試能幫助我們了解駕駛員的心理狀態(tài)，評估其應(yīng)對壓力和處理緊急情況的能力�！毙睦頊y試考試負(fù)責(zé)人介紹，近年來，全國各地因公交駕駛員情緒引發(fā)的事故屢有發(fā)生。以此為鑒，公交集團(tuán)一直在探索公交駕駛員心理疏導(dǎo)和心理健康建設(shè)，持續(xù)開展在職公交車駕駛員心理健康培訓(xùn)等活動(dòng)，取得了較好的效果。今年新招聘駕駛員心理測試考試是對公交駕駛員心理健康建設(shè)的嶄新嘗試。
    此次心理測試結(jié)果將為公司招聘駕駛員提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)和信息，對完善駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃和制定管理策略，為乘客提供更安全、舒適的出行體驗(yàn)，建設(shè)人民滿意公交起到了積極的推動(dòng)作用。